10月15．16日に篠山三大祭りの一つである春日神社祭礼が執り行われました。
宵宮には提灯をともした八基の太鼓神輿がにぎやかに練り歩き、九基の鉾山はゆっくりと城下町を引かれていく幻想的で壮大なお祭りです。弊社からはベトナム人スタッフをはじめ多くの社員が鉾山の引手として参加致しました。近年篠山では過疎化が進み参加人数が減っています。そのため弊社からの多くの参加者は地域の皆様から大変喜んで頂いております。
この様な篠山の伝統文化に深く関われる機会を、弊社は大切にしていきたいと思います。
今年で創業14年を迎えるベトナム工場では現在503名の従業員がおり、5部門30チームに分かれて就業しています。この度、品質向上、技術向上、に大きく貢献した6グループ145人に表彰状と報奨金の授与を致しました。品質部門では過去一年間における不適合件数が著しく少ないグループや、新人作業者を多数容しながらも6か月間、社内・社外不適合0件を達成した４グループを表彰しました。また、技術部門では新規案件をいち早く軌道に乗せることができた1グループと、医療機器組立において高い品質を確保し、工数削減も達成した1グループを表彰しました。ベトナム工場では定期的な表彰、報奨金の授与が従業員全員の“やる気”向上に大いにつながっています。
ミャンマー国営製鉄所加熱炉制御システムにおける更新事業の一部受注を頂き
弊社が開発しているシステムのオペレーション教育のためミャンマーから５名の
お客様にお越しいただきました。
日本の「技術」や「品質」に高い関心と信頼感を持たれており、とても熱心に教育
にご参加頂きました。
今回お越し頂いた方々は全員エンジニアで、会話や質問内容の節々で「意識の高さ」
や「信念」を感じ取ることができ、我々も見習うべき所を教えて頂いたような、そんな
気がしました。
最終日にはお客様自ら「ミャンマーの民族衣装（正装）をまとい、お礼のあいさつを
したい」とのご提案もあり、フェアウエルパーティーを開催しました。
弊社若手社員の皆さんも初めは遠慮がちでしたが、積極的に英語でコミュニケーション
をとろうとしていたり、一緒に写真を撮ったりと本当に和やかなムードで異文化交流の
楽しい時間となりました。
パーティー後のお話で、ミャンマーでは先生（師）を尊敬し、お礼を伝える場では、
正装でお祈りをするような形で「儀式」を行うとのことで、今回指導にあたった弊社
技師長に対して儀式をしたいという申し出がありました。
仏教の教えや伝統を重んじるミャンマーの習慣に心打たれる一幕でございました。
ご縁があって今回のプロジェクトに参加させて頂くことができたことで、また新たな
世界の習慣や文化に触れることができました。
是非とも今回の体験を活かし、臆することなく様々な世界の人々と交流を持って、
視野を広げていければいいなと思います。
技術部リーダー
弊社では電気・電子の知識習得と技能向上を目指して勉強会を毎週開催しています。
熟練の技能と知識をもった社員が講師を務め、電気・電子回路図面、製造ノウハウなどについて
技能レベルに応じ3つのクラスに分け、指導・育成をしています。
デジタル化などお客様の多用化するご要望にお応えするため、多くの社員が自ら進んで参加しています。
梅雨の合間の晴天日に社内バーベキューパーティを開催しました。
若手社員が中心になり、熊本地震チャリティーオークション、ビンゴ大会などを開催しながら、
参加者全員が楽しんだイベントとなりました。
当社では、このようなイベントを通して、組織強化を図り、活力ある職場作りを目指しています。
この度の熊本地震により被災された皆様に対し、心よりお見舞い申し上げます。
弊社は、被災者の皆様の救援ならびに被災地の復興にお役立て頂くため、
社員一同からの義援金￥４６２，２１２円を、篠山市熊本震災復興支援基金を通じて寄付いたしました。
被災地が一日も早く復興されることを心より祈念申し上げます。
６／６～６／１０ 兵庫県トライやるウイーク活動にて篠山中学校生徒４名を受け入れました。生徒たちが『生きる力』を身につけ、しっかりとした勤労観、職業観を形成する目的にてこの体験型教育が長年継続されています。当社においても、十年以上参加させて頂き、生徒たちに『ものづくり』を通して、自立を促しながらキャリア形成を支援しています。
制御盤組立、ハンダ付け作業は真剣な眼差しで指導者の話を聞いていました。
当社ならではのロボット教室では生徒たちの考えた創意工夫のロボットが対戦し、歓声が沸き上がっていました。
6/1（水）篠山市高校生対象企業紹介セミナーに参加しました。
４００名の高校生を前に当社のPRをさせていただきましたが
みなさん、真剣な眼差しで聞いていました。
私たちが求めているは、元気で明るい人、だけではありません。
おとなしくてもコツコツまじめに仕事ができる人。新しい事を楽しいと思ってやれる人。学ぶことが好きな人。です。
どうぞみなさん、工場見学にいつでも来て下さい。生き生きと働く先輩たちが待っています。
弊社は資格取得活動を積極的に取り組んでおります。
電子機器組立技能検定につきましては、特に重要な資格として定期的な勉強会を開催しておりますが
更に実践的なスキルを磨きながら、資格合格率を高めるため兵庫県職業開発能率協会殿に依頼し、ものづくりマイスターによる
特別講習会（全６回）を実施しています。
講師による専門的な教育は従業員も非常に関心を持ち、熱心に講義を聞きながらたくさんの質問を投げかけておりました。
弊社では、このように従業員のスキルアップを図りながら、お客様の高いニーズにもマッチした『ものづくり』を推進するため
従業員の能力開発にも力を入れております。
篠山の桜も満開となり、暖かさに誘われるまま、第三工場のベテラン社員主催による昼食花見会を開催しました。
第三工場メンバーは、ゆったりとくつろぎのひと時を過ごし、みなさん仕事への活力が充電されました。
当社では、このようなゆとりの時間を大事にし、活き活きとした職場作りを目指しています。